恒大首创优秀球员晋升制 实施选拔补位青训体系

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　　在这次会议上许家印表示：恒大发展理念要从大量引入内外援到加大内援培养，明年开始，恒大外援将只减不增。投资重心也会从引援方面、尤其是外援方面，转变成向青少年球员培养。之后，恒大要把足球作为产业来经营，在水平和目标不变的情况下，投资相对会减少，通过球员的交流来增加收入。

　　为了实施“交流倒位置，选拔补位置”一条龙的青训体系，恒大淘宝足球俱乐部将在明天配套成立“恒大足球人才交流中心”，把要交流的球员放到中心的人才库，和其他俱乐部交流。

　　为了实现全华班目标，许家印公布了具体措施：“我们要打造恒大一条龙模式，8岁到15岁，在恒大足球学校培训，16岁以上在俱乐部培训。同时，我们要强制在各个阶段对球员进行交流和淘汰。”

　　为此，恒大首创了一套优秀球员晋升制：每年必须从足校破格提拔2名优秀球员进一队，每人半年时间，再从预备队晋升2名球员；预备队每年从足校破格提拔2名球员，每人半年时间，另从二队晋升7名球员；二队从足校破格提拔5名球员，从三队选拔17名球员；三队从足校选拔32人。为此，恒大需要实行末位淘汰制来给年轻球员腾出位置，一队未来将减员10%以上；预备队、二队、三队减员30%以上。